正社員 中途採用者募集要項Mid Career

夢・幸せ・感動~愛を彩るスタジオアイ~を合言葉に新しいコミュニティの場を提供し続けることにより、地域社会への貢献が出来る企業を目指しています。
フォトスタジオではお客様の大切な瞬間を「写真」という形にして、未来へ残していきます。

採用職種 店長 マネージャー候補
キャリアステップ 店舗スタッフ(1~2年) → 店長 → アシスタントマネージャー → マネージャー
業務内容 店舗スタッフ:カメラ撮影、写真選びアドバイザー、撮影アシスタント、接客応対、電話応対、事務
店長:店舗マネジメント、店舗スタッフ業務サポート
アシスタントマネージャー:マネージャー補佐、エリア店舗のマネジメント
マネージャー:複数店舗のマネジメント
      
勤務地 広島県内、福岡県内、熊本県内、岡山県内 いずれかの店舗
採用予定人数 4名
待遇 基本給・・・200,000円~350,000円
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回(7月、9月、12月)
諸手当 通勤手当、時間外手当、家族手当
勤労時間 9:15~18:00(内休憩60分)
※店舗、ポジションによりシフト変更あり
休日休暇 年間100日(シフト制)
※その他 年次有給休暇・結婚・出産・育児・忌引休暇等
福利厚生

年1回 社員旅行、健康診断、社員交流レクリエーション(不定期)

一般事業主行動計画の公表について

「次世代育成支援対策推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表します。
行動計画(計画期間:2024年4月1日~2027年3月31日)

1.妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報 提供及び相談体制の整備の実施

  • 2024年4月1日から実施
  • 社内相談窓口の周知を行う
  • 社内コンプライアンス研修を行う

2.希望する労働者に対する職務や勤務地等の限定制度の実施

  • 2024年4月1日から実施
  • 希望社員には復職前に面談を実施する
  • 希望社員には復職後の職務について、面談により配置転換を行う

3.出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施

  • 2024年4月1日から実施
  • 希望社員には復職に向けての面談を実施する
  • 復職前のトライアル期間の周知をする

4.短時間正社員等の多様な正社員制度の導入・定着

  • 2024年4月1日から実施
  • 希望社員には短時間勤務への転換を実施する

5.若年層に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた 雇入れ、適正な募集・採用機会の確保その他の雇用管理の改善又は職業訓練の推進

  • 2024年4月1日から実施
  • 社内インターンシップ制度の周知をする
  • 正社員への転換者数を増やす

一般事業主行動計画(女性活躍推進法)の公表について

「女性活躍推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表します。
行動計画(計画期間:2022年6月8日~2027年3月31日)

1.女性社員の平均勤続年数増加の実施

  • 2022年6月8日から実施
  • 社内相談窓口の周知を行う
  • 時短勤務の相談を受け付ける

2.育児・介護・配偶者の転勤等を理由とする退職者に対する再雇用の実施

  • 2022年6月8日から実施
  • 希望社員には復職前に面談を実施する
  • 希望社員には復職後の職務について、面談により配置転換を行う
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