採用情報
Recruit
Studio Ai
正社員 中途採用者募集要項Mid Career
夢・幸せ・感動～愛を彩るスタジオアイ～を合言葉に新しいコミュニティの場を提供し続けることにより、地域社会への貢献が出来る企業を目指しています。
フォトスタジオではお客様の大切な瞬間を「写真」という形にして、未来へ残していきます。
| 採用職種 | 店長 マネージャー候補 |
|---|---|
| キャリアステップ | 店舗スタッフ(1～2年) → 店長 → アシスタントマネージャー → マネージャー |
| 業務内容 |
店舗スタッフ：カメラ撮影、写真選びアドバイザー、撮影アシスタント、接客応対、電話応対、事務 店長：店舗マネジメント、店舗スタッフ業務サポート アシスタントマネージャー：マネージャー補佐、エリア店舗のマネジメント マネージャー：複数店舗のマネジメント |
| 勤務地 | 広島県内、福岡県内、熊本県内、岡山県内 いずれかの店舗 |
| 採用予定人数 | 4名 |
| 待遇 | 基本給･･･200,000円～350,000円 |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年3回(7月、9月、12月) |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当、家族手当 |
| 勤労時間 |
9:15～18:00(内休憩60分) ※店舗、ポジションによりシフト変更あり |
| 休日休暇 |
年間100日(シフト制) ※その他 年次有給休暇･結婚･出産･育児･忌引休暇等 |
| 福利厚生 |
年1回 社員旅行、健康診断、社員交流レクリエーション(不定期) |
一般事業主行動計画の公表について
「次世代育成支援対策推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表します。
行動計画（計画期間：2024年4月1日～2027年3月31日）
1.妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報 提供及び相談体制の整備の実施
- 2024年4月1日から実施
- 社内相談窓口の周知を行う
- 社内コンプライアンス研修を行う
2.希望する労働者に対する職務や勤務地等の限定制度の実施
- 2024年4月1日から実施
- 希望社員には復職前に面談を実施する
- 希望社員には復職後の職務について、面談により配置転換を行う
3.出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施
- 2024年4月1日から実施
- 希望社員には復職に向けての面談を実施する
- 復職前のトライアル期間の周知をする
4.短時間正社員等の多様な正社員制度の導入・定着
- 2024年4月1日から実施
- 希望社員には短時間勤務への転換を実施する
5.若年層に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた 雇入れ、適正な募集・採用機会の確保その他の雇用管理の改善又は職業訓練の推進
- 2024年4月1日から実施
- 社内インターンシップ制度の周知をする
- 正社員への転換者数を増やす
一般事業主行動計画（女性活躍推進法）の公表について
「女性活躍推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表します。
行動計画（計画期間：2022年6月8日～2027年3月31日）
1.女性社員の平均勤続年数増加の実施
- 2022年6月8日から実施
- 社内相談窓口の周知を行う
- 時短勤務の相談を受け付ける
2.育児・介護・配偶者の転勤等を理由とする退職者に対する再雇用の実施
- 2022年6月8日から実施
- 希望社員には復職前に面談を実施する
- 希望社員には復職後の職務について、面談により配置転換を行う