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Studio Ai
正社員 中途採用者募集要項Mid Career
夢・幸せ・感動～愛を彩るスタジオアイ～を合言葉に新しいコミュニティの場を提供し続けることにより、地域社会への貢献が出来る企業を目指しています。
フォトスタジオではお客様の大切な瞬間を「写真」という形にして、未来へ残していきます。
| 採用職種 | 店長 マネージャー候補 |
|---|---|
| キャリアステップ | 店舗スタッフ(1～2年) → 店長 → アシスタントマネージャー → マネージャー |
| 業務内容 |
店舗スタッフ：カメラ撮影、写真選びアドバイザー、撮影アシスタント、接客応対、電話応対、事務 店長：店舗マネジメント、店舗スタッフ業務サポート アシスタントマネージャー：マネージャー補佐、エリア店舗のマネジメント マネージャー：複数店舗のマネジメント |
| 勤務地 | 広島県内、福岡県内、熊本県内、岡山県内 いずれかの店舗 |
| 採用予定人数 | 4名 |
| 待遇 | 基本給･･･180,000円～350,000円 |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年3回(7月、9月、12月) |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当、家族手当 |
| 勤労時間 |
9:15～18:00(内休憩60分) ※店舗、ポジションによりシフト変更あり |
| 休日休暇 |
月8日(シフト制) ※その他 年次有給休暇･結婚･出産･育児･忌引休暇等 |
| 福利厚生 |
年1回 社員旅行、健康診断、社員交流レクリエーション(不定期) |
一般事業主行動計画の公表について
「次世代育成支援対策推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表します。
行動計画（計画期間：2019年4月12日～2024年3月31日）
1. 希望する労働者に対する職務や勤務地等の限定制度の実施
- 希望社員には地域限定社員への転換を行う
- 希望社員には短時間勤務への転換を行う
2. 出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施
- 希望社員にはフレックスタイム制度を導入する
- 育児休業取得後の復職希望社員への研修カリキュラムの作成を行う
- 出産や子育てによる退職者の再雇用を促す
3. 働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備
- 所定外労働を削減する
- 年次有給休暇の取得促進する
- 短時間正社員制度の導入のための整備をする